Hållbarhet

Tillsammans kan vi göra mer

Vårt hållbarhetsarbete för miljö och klimat tar avstamp i FNs globala mål. Med vår hållbarhetsgrupp arbetar vi strategiskt med aktiviteter, både internt på Time People Group och externt ute hos kund för att öka takten på hållbarhetsarbetet och skapa nya affärsmöjligheter.

Det är vi som är hållbarhetsgruppen 

Med strategiska aktiviteter och mål arbetar vi aktivt tillsammans mot ett minskat klimatavtryck samt en ökad mångfald och inkludering. Att vi erbjuder uppdrag som är meningsfulla och bidrar positivt till hållbarhetsarbetet är viktigt för våra medarbetare, och det är något vi anstränger oss för att bemöta.

Vi har FN:s globala mål för hållbar utveckling (Agenda 2030) som utgångpunkt i vårt hållbarhetsarbete. Vi engagerar och utbildar alla medarbetare i koncernen för att tydligt visa det ansvar vi tar och vill förvalta, samt även för att uppmuntra frivilligt engagemang bland våra medarbetare.

Maarten Merckx ansvarig miljö & klimat
Else Pedersen ansvarig mångfald & inkludering
Peter Larsson

Miljö & klimat

Maarten Merckx leder arbetet kring miljö och klimat. Vi arbetar med aktiviteter både internt på Time People Group och externt ute hos kund, för att öka takten på hållbarhetsarbetet. Vi utbildar och lyfter miljöfrågan internt i koncernen. Att arbeta med hållbara affärsmodeller har vi som ett naturligt nästa steg. Utöver detta fortsätter vi vårt samarbete med Digitaliseringskonsulterna. Det innebär bland annat att vi tillsammans med andra branschaktörer stöttar politiken, näringslivet och den offentliga sektorn i arbetet för att kunna både mäta samt realisera ett hållbart Sverige, i den takt som kommer behövas för att nå FN:s uppsatta globala mål för ett smart och fossilfritt samhälle.

Maarten Merckx

Mångfald & inkludering

Mångfalds- och inkluderingsarbetet en del av koncernledningsmålen och leds av Else Pedersen. Att aktivt arbeta med mångfald och framför allt inkludering är en nyckel till framgång och har numera ett erkänt samband med en förhöjd trivsel för medarbetarna samt ökad rekryteringsgrad, innovation och lönsamhet i verksamheten. Vi jobbar aktivt med denna förändring för att bli en arbetsplats som verkar för att minimera diskriminering och erbjuda en arbetsmiljö där alla trivs, utvecklas och kan vara sig själva.

Else Pedersen

Mejla, ringa eller fika?

info@timepeoplegroup.com

Kungsgatan 62
111 22 Stockholm